Будет интересно

До какого числа платить отпуск по уходу за ребенком

до какого числа платить отпуск по уходу за ребенком

ИП я закрыла и переоформила детские на себя. Собес хотят выплачивать детские с момента рождения ребенка. Это законно? Чтобы не пришлось возвращать деньги потом. Справки, что не получали детские предоставлены cначала мной из ФСС, потом мужем с места работы.

  1. Добрый день, Дарья. Не совсем понятно, поясните, пожалуйта. Муж получал пособие на второго ребенка — до какого возраста ребенка? В конце пишите, что предоставлены справки в собес, что не получали детские ни вы, ни муж. Но так поняла, что муж все-таки получал по месту работы. Собес назначил декретные с момента рождения, так как предоставлены справки о том, что вы и муж не получали их.


Но, все выплаты производятся не позднее пятого числа.

Закон Российской Федерации делит граждан, имеющих право на получение пособия до 1,5 лет на две группы:

  1. Работающие. Сюда относятся те члены семьи, которые ухаживают за ребенком и официально трудоустроены.
    Допускается разбить свой отпуск на несколько месяцев, то есть, часть отпуска с ребенком сидит мать, а другую – отец.
  2. Безработные. Граждане, которые не трудоустроены официально или не работают вообще.

Чтобы оформить выплаты на ребенка до 1.5 лет работающей матери, нужно выполнить следующие действия:

  1. После беременности и родов, нужно подать заявление на имя руководителя организации, где женщина трудоустроена, для расчета выплат и передать с остальными документами в кадровый отдел.

До какого числа платить отпуск по уходу за ребенком

.

По истечении этого времени, родитель получает ежемесячную компенсацию в количестве 50 рублей.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Размер с 1 января 2018 года по закону

Правительство РФ устанавливает минимальную границу пособия до 1.5 лет.

Вниманиеattention
Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Поскольку такая возможность прямо предусмотрена частью второй ст.

256 ТК РФ, то работник вправе изначально обратиться к работодателю с заявлением как о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, так и о предоставлении лишь части этого отпуска.

Заявление и приказ

Поскольку приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (например по унифицированной форме N Т-6, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) может быть издан только на основании заявления работницы, формулировка приказа должна соответствовать этому заявлению.

В общем случае женщина должна будет приступить к работе на следующий день после дня, когда ее сыну или дочери исполнится 3 года.

Из-за объективных финансовых сложностей на данном этапе воспитания ребенка многие мамы предпочитают не использовать вторую часть отпуска, предусматриваемую Трудовым кодексам. Это разрешается: декрет до 3 лет можно прервать досрочно в любой момент, удобный женщине.

В этом случае, как правило, мама ищет малышу ясли и выходит на работу досрочно.
Такой вариант не всегда возможен из-за очередей в детсадах и недостаточного количества ясельных групп. Также распространен вариант, когда родители нанимают няню или отдают его на воспитание бабушке и дедушке.

Как оформить

Оформить отпуск может мама или другой работающий член семьи.

  • Для лица, уволенного в момент отпуска по уходу, нужна копия приказа о получении данного отпуска.
  • Справка о доходах, исходя из этих данных, будет определяться размер выплат (актуально для уволенных в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
  • Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
  • Справка от биржи труда о том, что лицо не получает выплат по безработице.

Соцзащита также выплачивается денежные средства пособия тем матерям, которые имеют статус ИП и при этом на добровольной основе отчисляли социальные взносы в ФСС.

Как производится выдача денег?

Получать ежемесячные выплаты по уходу до 1.5 лет можно следующими способами:

  1. Банковская карта, если работник получал зарплату на зарплатную карту, то и пособие будут поступать на нее же.

Ведь на время отсутствия сотрудницы на ее место может быть принят другой работник, которого надо заранее известить о прекращении работы или переводе (обычно такое условие оговаривается заранее в его срочном трудовом договоре).

  • Копия приказа выдается на руки работнице.
  • Форма приказа и заявления законом не установлены, они пишутся в произвольной форме.

При выходе из декрета в срок никакой дополнительный приказ не нужен. Все происходит так, как если бы сотрудница просто вернулась на работу из ежегодного отпуска.

Досрочный выход на работу или продление отпускных

Продление отпуска после трехлетия ребенка законодательством не предусмотрено.

Декрет удлинится, если после рождения первенца мама, не выходя на работу, родит второго малыша. Тогда ей продлят отпуск до трехлетия последнего ребенка.

При этом на федеральном уровне оплачиваются только первые 1,5 года отпуска. Оплата времени ухода за малышом до 3 лет предусмотрена в некоторых регионах страны, но, как правило, это пособия на третьих и последующих детей в малоимущих семьях.

Бытующее в народе мнение, что можно оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, если, к примеру, ребенок часто болеет, или даже до 14 лет, если ребенок инвалид, ошибочно. Для ухода за детьми-инвалидами закон предусматривает 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст.

262 Трудового кодекса). Также трудовое законодательство предусматривает возможность включения в коллективный договор организации права некоторых категорий граждан, имеющих детей, получить по личному заявлению до 14 дней отпуска без содержания (ст.

Можете обратиться вы к работодателю, назначат декретные, исходя из вашего среднего заработка за два последних календарных года.

Подскажите, пожалуйста, ребенок родился 17 декабря 16г, (1,5 г нам исполняется 17 июня) в расчетном листке за май 17г мне прописали, что пособие до 1,5г у меня 0 рублей, это правильно?

  1. Здравствуйте, Светлана. Если ребенку исполняется 1.5 года 17 июня, то и пособие должно начислять до 17 июня включительно.

    Если за май вам насчитали 0 рублей, это, конечно, не правильно.

здравствуйте, подскажите пожалуйста, если мой декретный отпуск закончился 7 мая 2018г., какая сумма мне полагается пособия на второго ребенка за май?

  1. Здравствуйте, Наталья. Сумма зависит от размера вашего пособия.

И если сотрудницы не возражают и не жалуются в трудинспекцию, некоторые организации всем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивают в день выплаты зарплаты за вторую половину месяца, даже если пособие в первый раз было выплачено в день выплаты зарплаты за первую половину месяца.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2018 г. 2017 г. 2016 г.

Официально трудоустроенные женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет находятся на несколько месяцев меньше. Что достаточно выгодно с материальной точки зрения, ведь во время отпуска по беременности и родам, сотрудница получает компенсацию в размере 100% среднего заработка по больничному листу, а по окончании декрета и предоставлении отпуска, ежемесячные выплаты составляют только 40% от данной суммы.

Декрет также предоставляется усыновителям:

  • если на момент официального усыновления кроха не достиг 3-х месячного возраста, его приемной маме дается декрет;
  • по окончании декрета начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается определенная компенсация до 1,5 лет.

Отпуск до 3-х лет

Продолжительность второй части декретного отпуска в отличие от первой может составлять ровно 1,5 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *